Профессиональное медицинское обследование имеет давние традиции и является обязанностью работодателя. Это также закреплено в законе. Целью данного исследования является определение возможности трудоустройства. Точно так же цель профессионального медицинского осмотра — выявить на ранней стадии профессиональные заболевания и предотвратить связанные с этим риски для здоровья.
Профилактический осмотр — как часто и когда?
Прежде чем приступить к опасной деятельности, компании обязаны, в соответствии с Постановлением о гигиене труда, предложить своим сотрудникам медицинскую помощь на рабочем месте. После первого осмотра врач компании устанавливает период повторного приема. Это зависит от индивидуальных условий рабочего места и требований к здоровью человека. Обычно второе положение должно быть инициировано или предложено не позднее, чем через один год, а любое дополнительное положение (включая последующее положение) не позднее, чем через 36 месяцев после предыдущего положения.
Исключение составляют виды деятельности, связанные с воздействием опасных веществ, обладающих сенсибилизирующим действием на кожу или дыхательные пути, или рабочих веществ, обладающих сенсибилизирующим или токсическим действием, а также влажная работа. В таких случаях второй медосмотр должен быть проведен не позднее, чем через шесть месяцев. Записаться на получение медкнижки в Санкт-Петербурге можно на сайте поликлиники «ОСМЕД».
Обязателен ли профессиональный медицинский осмотр?
Медосмотр является обязательным. Ведь специалист по гигиене труда должен подтвердить, что обследованный работник способен выполнять работу. Врач компании должен определить, можно ли без колебаний согласиться на работу и не подвергается ли опасности здоровье сотрудника. Затем деятельность может быть осуществлена, если работник прошел обязательное обследование и дальнейшее трудоустройство было признано врачом компании безвредным.
Оценка риска является основой для определения того, какие виды деятельности требуют обязательной проверки. Например, это всегда происходит при работе, если работник контактирует с опасными веществами. Кроме того, оценка рисков показывает опасности для здоровья и риски, связанные с рабочим местом. В рамках этого процесса происходит информация о профилактических мерах и подробные консультации работодателю.